Ketenagakerjaan

UMP 2025 Naik: Apa yang Harus Diperhatikan Perusahaan? ”Mengacu kebijakan pemerintah baru-baru ini, pemerintah telah menetapkan aturan mengenai batas minimum pemberian upah bagi pekerja, apa yang harus diperhatikan oleh perusahaan?” Penetapan upah minimum nasional menjadi salah satu kebijakan penting yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Namun, kebijakan tersebut juga membawa dampak bagi perusahaan berupa yang…

KFC PHK Karyawan Sepihak Melalui Sosialisasi, Ini Aturannya! “Dugaan kasus phk KFC di Indonesia harus mematuhi aturan hukum ketenagakerjaan, melalui pemberitahuan, perundingan, dan pembayaran kompensasi yang sesuai.” PHK merupakan hal yang sering kali menimbulkan berbagai permasalahan antara pekerja dan perusahaan. Menurut hukum ketenagakerjaan Indonesia, PHK hanya dapat dilakukan jika telah memenuhi alasan yang diatur dalam…

Perbolehkan Tenaga Kerja Asing Bekerja di IKN, Ini Ketentuannya! “Tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia harus merupakan WNA yang memiliki kemampuan dan keahlian yang mumpuni, bukan blue collar.” Dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, Tenaga Kerja Asing (TKA) yang ingin bekerja di Indonesia perlu memenuhi persyaratan yang relevan dengan ketentuan…

PHK Karyawan Matahari Akibat Tutup Gerai, Ini Ketentuannya! ”PHK karyawan matahari merupakan salah satu upaya untuk melakukan efisiensi bisnis, namun pelaksanaannya wajib mematuhi aturan yang berlaku.” Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah proses penghentian hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan yang dilakukan oleh perusahaan.  Penyebab PHK bisa bervariasi, mulai dari penutupan perusahaan atau unit usaha, efisiensi,…

PHK Karyawan Burberry Akibat Saham Turun, Ini Ketentuannya! ”PHK karyawan burberry harus senantiasa dilaksanakan sesuai koridor agar tidak menambah jadi rentetan masalah hukum.” Di Indonesia, ketentuan mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) telah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Adapun proses PHK harus melalui tahapan tertentu antara perusahaan dengan karyawan ataupun melibatkan serikat pekerja.  Perusahaan juga wajib melakukan…

Tokopedia dan TikTok PHK Ratusan Karyawan, Ini Ketentuannya! ”Tokopedia dan TikTok PHK di Indonesia wajib dilakukan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku terdapat 2 (dua) hal yang wajib diperhatikan.” Industri teknologi di Indonesia baru-baru ini dikejutkan oleh gelombang PHK massal, terutama di dua perusahaan raksasa online marketplace, Tokopedia dan TikTok. Ratusan karyawan terpaksa kehilangan pekerjaan, memicu…

Pentingnya Daluwarsa Gugatan PHK Bagi Perusahaan ”Daluwarsa gugatan PHK oleh pekerja diajukan dalam tenggang waktu 1 (satu) tahun sejak diberitahukannya keputusan dari pihak pengusaha.” Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan suatu keputusan yang harus diusahakan untuk tidak diambil oleh perusahaan, karyawan, serikat buruh dan juga pemerintah Indonesia.  Oleh karenanya setiap keputusan PHK merupakan turning-point sekaligus momen…

Perusahaan Telat dan Potong Gaji Karyawan, Akibat Efisiensi ”Keterlambatan pembayaran gaji dapat dikenai denda bagi pelaku usaha dan potong gaji dapat dilaksanakan sepanjang terdapat kesepakatan dengan karyawan.” Salah satu aspek penting dalam kegiatan bisnis adalah karyawan yang melakukan tugasnya guna menjalankan kegiatan bisnis yang dilakukan oleh perusahaan.  Oleh karena itu, pembayaran upah sebagai biaya yang…