Ketenagakerjaan
PKWT Tidak Boleh Memuat Klausul Masa Percobaan, Apa Dampaknya ke HR?
PKWT Tidak Boleh Memuat Klausul Masa Percobaan, Apa Dampaknya ke HR? ”Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT tidak boleh memuat klausul masa percobaan, bila ada maka dianggap batal demi hukum, mengapa demikian?” Dalam dunia kerja yang dinamis dan serba cepat, perusahaan sering kali mengambil keputusan strategis untuk merekrut karyawan, termasuk dalam menentukan jenis perjanjian kerja…
Read MoreCara Menyusun Peraturan Perusahaan untuk Hindari Sengketa Industrial
Cara Menyusun Peraturan Perusahaan untuk Hindari Sengketa Industrial ”Cara menyusun Peraturan Perusahaan yang baik membutuhkan ketelitian dalam memenuhi aturan hukum sekaligus menjaga dan mengelola hubungan baik dengan karyawan.” Menyusun Peraturan Perusahaan (PP) yang baik merupakan langkah penting untuk menciptakan hubungan industrial yang tertib. PP merupakan dokumen hukum yang wajib dimiliki oleh perusahaan yang mempekerjakan minimal…
Read MoreWarga Tiongkok Ditangkap karena Bekerja Tanpa Izin, Bagaimana Ketentuan Tenaga Kerja Asing
Warga Tiongkok Ditangkap karena Bekerja Tanpa Izin, Bagaimana Ketentuan Tenaga Kerja Asing ”Proses penindakan yang diawali dari laporan masyarakat dan operasi intelijen menunjukkan fungsi pengawasan keimigrasian berjalan efektif.” Imigrasi Tangerang kembali menunjukkan komitmennya untuk penegakan hukum keimigrasian dengan mengamankan dua warga negara Tiongkok yang terbukti bekerja tanpa izin resmi di Indonesia. Seperti dilansir dari antaranews.com,…
Read MoreMantan Karyawan FOOM Langgar Non Disclosure Agreement, Digugat Rp 800 Juta
Mantan Karyawan FOOM Langgar Non Disclosure Agreement, Digugat Rp 800 Juta ”Argumentasi NDA yang merupakan wujud pelanggaran hak asasi manusia akan menjadi kurang relevan saat dihadapkan dengan risiko kebocoran rahasia dagang perusahaan.” Pelanggaran Non-Disclosure Agreement (NDA) oleh mantan karyawan merupakan masalah serius dalam dunia bisnis, terutama ketika terkait dengan kebocoran rahasia dagang dan strategi perusahaan.…
Read MoreMeta PHK Karyawan karena Bocorkan Data: Sejauh Mana Perusahaan Dibolehkan?
Meta PHK Karyawan karena Bocorkan Data: Sejauh Mana Perusahaan Dibolehkan? ”Dari kasus Meta PHK karyawan karena bocorkan data maka perlu diatur perjanjian kerahasian bagi karyawan dan ketentuan ganti ruginya.” Dalam dunia bisnis, menjaga kerahasiaan informasi merupakan aspek penting yang mendukung keberlanjutan dan daya saing perusahaan. Oleh karena itu, banyak perusahaan menerapkan perjanjian kerahasiaan (Non-Disclosure Agreement/NDA)…
Read MoreInvestor Sritex Masuk! Benarkah Akan Beroperasi Kembali dengan Nama Baru?
Investor Sritex Masuk! Benarkah Akan Beroperasi Kembali dengan Nama Baru? ”Pemenuhan kewajiban terhadap buruh dan keberlanjutan usaha pasca adanya putusan pailit dapat dilaksanakan secara simultan.” Kepailitan yang dialami oleh salah satu perusahaan tekstil terbesar di Indonesia PT Sri Rejeki Isman Tbk. (Sritex) telah menjadi perhatian besar di dunia bisnis tanah air. Perusahaan tersebut yang selama…
Read MoreTHR Lebaran Berlaku untuk Karyawan Non-Muslim? Ini Ketentuannya!
THR Lebaran Berlaku untuk Karyawan Non-Muslim? Ini Ketentuannya! ”Berdasarkan ketentuan yang berlaku, seharusnya perusahaan membayarkan THR sesuai dengan jadwal Hari Raya Keagamaan masing-masing, lantas bagaimana jika THR lebaran diberikan kepada karyawan non muslim?” Lebaran semakin dekat dan mengingat antusiasme bagi para pekerja yang beragama muslim di Indonesia, karena hal tersebut identik dengan Tunjangan Hari Raya…
Read MorePenganiayaan Karyawan Toko Roti Oleh Anak Owner, Ini Akibat Hukumnya!
Penganiayaan Karyawan Toko Roti Oleh Anak Owner, Ini Akibat Hukumnya! ”Pertanggungjawaban hukum tidak dapat dibebankan kepada owner maupun entitas bisnis karena pertanggungjawaban pidana penganiayaan melekat pada diri pelaku.” Bisnis yang dikelola oleh keluarga sendiri seringkali melibatkan kerabat terdekat seperti anak atau saudara kandung untuk mengelola kegiatan pengurusan bisnis sehari-hari. Hal tersebut seperti pisau bermata dua,…
Read MoreGaji Bawah UMR dan Lembur Tak Dibayar: Mengungkapnya Bisa Dijerat Pencemaran Nama Baik?
Gaji Bawah UMR dan Lembur Tak Dibayar: Mengungkapnya Bisa Dijerat Pencemaran Nama Baik? ”Apakah tindakan seorang buruh yang mengungkapkan gaji rendah dan lembur tak dibayar bisa dianggap sebagai pencemaran nama baik?” Bagi banyak pekerja untuk mengungkap ketidakadilan di tempat kerja adalah langkah yang sering dianggap berani dan penuh risiko karena mereka sering menghadapi ancaman dari…
Read MoreKasus Hanni NewJeans: Ketentuan Perundungan di Tempat Kerja di Indonesia
Kasus Hanni NewJeans: Ketentuan Perundungan di Tempat Kerja di Indonesia ”Kasus perundungan seperti Hanni NewJeans di dunia hiburan, tempat kerja bisa saja terjadi kapan saja. Dalam konteks Indonesia, apakah hukum ketenagakerjaan Indonesia telah memberi perlindungan bagi pekerja?” Perundungan yang terjadi di tempat kerja merupakan hal yang sering kali disepelekan meskipun dampaknya dapat merusak kesejahteraan mental…
Read More