Ketenagakerjaan

”Perusahaan wajib memberikan uang kompensasi saat berakhirnya PKWT” Hubungan kerja ditandai dengan adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh yang dibuat secara tertulis. Merujuk ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU  13/2003), terdapat 2 (dua) jenis perjanjian kerja yaitu Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).  Adapun…

Pengusaha Tidak Membayar Tunjangan Hari Raya (THR) 2024, Apa Sanksinya? ”Perusahaan wajib membayar THR kepada buruh/pekerja sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan, ketidakpatuhan akan dikenai sanksi administratif” Bagi setiap pengusaha di Indonesia, membayar Tunjangan Hari Raya (THR) bukan sekadar kewajiban hukum, tetapi juga sebuah bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan oleh karyawan.  Memahami…

Pedoman dan Ketentuan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) 2024 ”Perusahaan wajib membayar THR kepada buruh/pekerja sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan” Menerima Tunjangan Hari Raya (THR) 2024 merupakan momen yang dinantikan oleh banyak pekerja di Indonesia. THR tidak hanya sekedar tambahan penghasilan bagi pekerja atau buruh, namun juga menjadi bagian penting dari tradisi budaya untuk merayakan…

Regulasi Kewajiban Perusahaan Memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) 2024 ”Perusahaan wajib membayar THR kepada karyawannya sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan” Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu bentuk kewajiban yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya.  Kewajiban perusahaan untuk membayar uang THR 2024 telah diatur dalam hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku…

Berkaca dari Kasus Flip, Ini Tata Cara Melakukan PHK ”PHK merupakan fenomena yang tidak dapat dihindari dalam dunia bisnis yang disebabkan berbagai hal salah satunya persaingan ekonomi.” Pemutusan hubungan kerja, atau yang sering disebut sebagai PHK, merupakan suatu tindakan di mana seorang karyawan diakhiri hubungan kerjanya dengan perusahaan tempatnya bekerja. PHK dapat dilakukan atas berbagai…

Mengenal Resign dan Ketentuan Hukumnya ”Pengunduran diri atau resign merupakan hak setiap karyawan, namun dalam pelaksanaanya terdapat implikasi hukum.” Terdapat banyak alasan mengapa karyawan memilih resign, baik karena ingin mendapatkan pekerjaan baru yang lebih baik, mengejar gaji lebih tinggi, lingkungan pekerjaan yang sesuai, dan masih banyak lagi. Namun, di balik resign tersebut, terdapat aspek dan…