Skip to content

Kode Etik

Ini Ancaman Sanksi bagi Akuntan Publik ‘Nakal’

ini-ancaman-sanksi-bagi-akuntan-publik-nakal

Beberapa waktu lalu, masyarakat pelaku usaha finansial di Indonesia dikagetkan dengan kasus rekayasa laporan keuangan yang menimpa PT SNP Finance beserta Kantor Akuntan Publik yang digunakannya yaitu, Kantor Akuntan Publik Satrio, Bing, Eny, dan Rekan (KAP SBE; Partner Deloitte Indonesia), Akuntan Publik Marlinna dan Akuntan Publik Marliyana Syamsul. Persoalan tersebut bermula ketika KAP SBE melakukan…

Read More

Perhatikan Lima Hal Ini Untuk Jadi Pengacara Terhormat

perhatikan-lima-hal-ini-untuk-jadi-pengacara-terhormat

Penangkapan dan penahanan Advokat Lucas oleh KPK menambah deretan nama pengacara di Indonesia yang terlilit kasus hukum. Lucas ditangkap atas dugaan membantu pelarian kembali Eddy Sindoro, yang merupakan klien dari Lucas, ke luar negeri. KPK menjerat Lucas dengan Pasal 21 Undang-Undang Tindak Pidana Korupsi (UU Tipikor). Sebelum kasus Lucas ini, ada dua advokat lainnya yang…

Read More

Hak Cuti Bagi Karyawan Menurut Undang-Undang

Hak Cuti Bagi Karyawan Menurut Undang-Undang

Semua aktivitas yang dilakukan oleh masyarakat Indonesia tak lepas dari aturan yang bersifat mengikat alias hukum yang berlaku. Termasuk dalam hal bekerja. Di Indonesia, sebagian besar perusahaan, baik milik negara maupun milik swasta memberlakukan jam kerja karyawan selama delapan jam sehari atau 40 jam setiap minggu (5 hari kerja). Jam kerja ini ditambah dengan satu…

Read More

Kenali Hak-Hak Cuti dan Istirahat Bagi Karyawan Anda

kenali-hak-hak-cuti-dan-istirahat-bagi-karyawan-anda

Bagi Anda yang memiliki karyawan yang masuk kategori generasi milenial mungkin tidak kaget dengan kebiasaan mereka mengajukan cuti untuk berlibur. Maklum, bagi generasi ini, hidup terlalu monoton jika dihabiskan di kantor. Maka tak heran jadinya kalau kita lihat akun sosmed mereka ini dipenuhi dengan foto dan video mereka berlibur. Nah, Anda yang berada di posisi…

Read More

Tujuh Hal Terkait THR yang Wajib Diketahui Pengusaha dan Pekerja

Hak Cuti Bagi Karyawan Menurut Undang-Undang

Tunjangan hari raya atau biasa disebut THR adalah hal yang paling dinanti oleh para pekerja atau karyawan di Indonesia di saat bulan Ramadhan. Maklum, sebagian besar pekerja berdalih membutuhkan THR itu untuk perayaan hari raya Idul Fitri. Di sisi lain, bagi perusahaan, THR berarti kewajiban yang harus disiapkan dan dipikirkan jauh hari agar pembayarannya kepada…

Read More

Ini Syarat dan Ketentuan Advokat Asing Bisa Bekerja di Indonesia

ini-syarat-dan-ketentuan-advokat-asing-bisa-bekerja-di-indonesia

Keberadaan advokat asing di Indonesia sebenarnya sudah berlangsung sejak zaman penjajahan Belanda. Sempat berkurang pada masa orde lama, aktivitas advokat asing kembali menggeliat pada masa orde baru. Terutama sejak diberlakukannya undang-undang penanaman modal asing tahun 1967. Peneliti Pusat Studi Hukum dan Kebijakan Indonesia, Miko Susanto Ginting, mencatat beberapa peraturan yang dibuat pemerintah, dalam hal ini…

Read More

Ini Risiko Jika Tidak Mencatatkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

ini-risiko-jika-tidak-mencatatkan-perjanjian-kerja-waktu-tertentu

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau yang biasa dikenal dengan sistem kerja kontrak bukanlah barang baru dalam praktik hubungan ketenagakerjaan di Indonesia. Sistem ini pada intinya langsung mengikat buruh atau pekerja dalam jangka waktu tertentu. Saat jangka waktu berakhir maka hubungan kerja otomatis berakhir pula. Di UU Ketenagakerjaan, PKWT diatur di dalam Pasal 59 yang…

Read More

Kedutaan Besar Asing Tunduk pada Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

kedutaan-besar-asing-tunduk-pada-hukum-ketenagakerjaan-indonesia

Jika Anda berpandangan kasus sengketa perburuhan di Indonesia hanya terjadi antara buruh atau karyawan dengan perusahaan swasta, Anda harus segera meralat pemikiran itu. Subyek sengketa perburuhan ternyata juga bisa melibatkan antara staf lokal dan kedutaan besar asing di Indonesia. Setidaknya hal itu yang terdapat dalam dua putusan Mahkamah Agung. Pertama, putusan Nomor 376 K/Pdt.Sus-PHI/2013. Dalam…

Read More

BENARKAH PERUSAHAAN BERTANGGUNG JAWAB ATAS SEMUA KESALAHAN PEKERJANYA?

benarkah-perusahaan-bertanggung-jawab-atas-semua-kesalahan-pekerjanya

“Perusahaan selaku majikan tidak bisa lepas dari pertanggungjawaban ganti rugi atas kesalahan atau perbuatan melawan hukum pekerjanya jika pekerja tersebut melakukan kesalahan dalam rangka menjalankan tugasnya. Lalu apa batasannya?” Dalam suatu tuntutan ganti rugi klien kami atas kecelakaan lalu lintas, dimana pemilik kendaraan adalah suatu perusahaan, menolak untuk bertanggung jawab atas kelalaian yang mengakibatkan kerugian…

Read More

INILAH PENGERTIAN ASAS LEGALITAS DI KACA MATA PARA AHLI HUKUM

inilah-pengertian-asas-legalitas-di-kaca-mata-para-ahli-hukum

“Asas legalitas merupakan acuan yang mendasar dalam menerapkan hukum pidana atau biasa juga disebutkan sebagai pedoman dan jantung dalam hukum pidana.” Banyak yang menggunakan asas legalitas sebagai sarana untuk membela kepentingan hukum pelaku tindak pidana atau untuk menentukan pertanggungjawaban pidana seorang terdakwa atas perbuatan yang dilakukan. Penting untuk mengetahui makna asas legalitas menurut pada ahli…

Read More