Praktik Saham Atas Tunjuk, Apakah Boleh Seorang WNI menjadi Nominee?
Jasa Pembuatan Kontrak Kerja Bisnis di Jakarta - Menggunakan nama orang lain atau nominee arrangement dalam pendirian PT kerap terjadi...
Menjadi Nominee dalam Pendirian Perseroan, Legal?
Konsultan Hukum Indonesia - Melalui konsep trust, seseorang bisa mengatasnamakan orang lain dalam pendirian perseroan. Namun, apabila ditanya apakah dalam...
Adakah Pesangon untuk Karyawan yang PHK karena Mengundurkan Diri?
Pengunduran diri (resign) yang dilakukan oleh karyawan atas kemauannya sendiri merupakan salah satu alasan untuk dapat dilakukannya Pemutusan Hubungan Kerja...
Peraturan Perusahaan Wajib Ada Apabila Memperkerjakan Lebih dari 10 Karyawan
Saat ini, belum semua perusahaan di Indonesia yang mematuhi setiap peraturan yang ada pada undang-undang Ketenagakerjaan, padahal undang-undang ketenagakerjaan sudah...
Perbedaan Pekerja Bulanan dengan Pekerja Harian lepas
Pada dasarnya, menurut Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), status pekerja dibedakan dalam dua kategori, yaitu pekerja...
Ancaman Pidana Bagi Pengusaha Yang Mempekerjakan Anak Dibawah Umur
Pengusaha atau perusahaan perlu berhati-hati ketika memiliki keinginan untuk memperkerjakan anak usia di bawah umur. Pengusaha atau perusahaan yang mempekerjakan...
Ketentuan Waktu Kerja dan Persoalan terkait Penambahan Jam kerja
Pada masa pandemi ini, guna mencegah peningkatan risiko penularan virus, beberapa perusahaan menerapkan work from home (WFH) atau bekerja di...
Adakah Ketentuan Yang Mengatur Besar Persentase Kenaikan Upah/Gaji?
Pada dasarnya, ketika merujuk pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), tidak ada ketentuan yang secara tegas...
Upah masih di Bawah Standar Minimum? Berikut ini Langkah Hukum Yang Bisa Ditempuh
Upah minimum merupakan upah bulanan terendah dalam bentuk upah tanpa tunjangan atau upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh...