Posts Tagged ‘Peraturan Perusahaan’
Prosedur Pengesahan dan Pendaftaran PP atau PKB Secara Online
Prosedur Pengesahan dan Pendaftaran PP atau PKB Secara Online Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memfasilitasi perusahaan yang ingin melakukan pengesahan dan pendaftaran PP atau PKB melalui website http://pppkb.kemnaker.go.id. Adapun pendaftaran ini hanya berlaku bagi perusahaan yang terdaftar di layanan wajib lapor. Berdasarkan Pasal 108 UU UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan (PP) bersifat wajib…
Read MorePerusahaan Wajib Tahu Ketentuan Pengalihan Tenaga Kerja Ke Perusahaan Lain Dalam Satu Group Perusahaan
Perusahaan Wajib Tahu Ketentuan Pengalihan Tenaga Kerja Ke Perusahaan Lain Dalam Satu Group Perusahaan “Perusahaan tidak serta merta dapat mengalihkan tenaga kerja ke perusahaan lain, hal ini menyebabkan perubahan status pemberi kerja, hubungan kerja dan dasar hubungan hukumnya” Perseroan Terbatas dapat mendirikan anak perusahaan atau Subsidiary untuk menjalankan bisnis Perseroan Induk (Parent Company). Hukum Perseroan…
Read MoreKewajiban Perusahaan Membuat Peraturan Perusahaan dan Sanksinya
Kewajiban Perusahaan Membuat Peraturan Perusahaan dan Sanksinya “Perusahaan yang memiliki sekurang-kurangnya 10 Karyawan wajib membuat peraturan perusahaan. Peraturan perusahaan tersebut memiliki kekuatan hukum mengikat jika sudah disahkan oleh Dinas Ketenagakerjaan setempat. Jika perusahaan tidak membuat peraturan perusahaan maka perusahaan dapat dikenakan sanksi pidana” Hakim Pengadilan Negeri (PN) Jakarta Selatan menjatuhkan sanksi denda Rp5 juta atau…
Read MoreDAPATKAH PERUSAHAAN MELAKUKAN MUTASI TANPA PERLU PERSETUJUAN KARYAWAN?
“Perusahaan selaku pemberi kerja berhak untuk melakukan mutasi terhadap karyawannya sepanjang hal tersebut diatur dalam peraturan perusahaan, perjanjian kerja dan/atau perjanjian kerja bersama.” Sering kali tindakan penempatan (mutasi) yang dilakukan perusahaan dianggap oleh karyawan sebagai upaya pemecatan secara halus. Namun jika kita merujuk pada Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), faktanya hal…
Read MoreBolehkah PHK Karyawan Karena Main Pokemon?
Apakah direksi dapat mengeluarkan peraturan baru melalui surat keputusan direksi tentang pelanggaran bagi karyawan yang bermain game pokemon selama jam kerja? Jawaban Perusahaan, dalam hal ini diwakili oleh Direksi, berwenang untuk mengeluarkan aturan yang berlaku mutlak bagi seluruh karyawan. Aturan tersebut diterbitkan agar karyawan tidak melakukan tindakan-tindakan yang dapat mengakibatkan terganggunya proses bekerja sehingga dapat…
Read More